Transformación Estratégica

¿Qué es un cambio estratégico?

Es cualquier alteración significativa de una empresa u organización que afecta su posición competitiva en el mercado, implicando cambios en la estructura organizacional, enfoques de mercado, creación de nuevas estrategias y ventajas competitivas, decisiones de productos, o cualquier otra acción que tenga un impacto importante en el nivel de desempeño de la empresa.

Consultoría estratégica

El siguiente paso en el crecimiento de tu empresa

Nuestra consultoría estratégica es un servicio integral de análisis, cambios y mejoras que buscan la maximización del rendimiento empresarial a través de estrategias competitivas, desarrollando así empresas eficientes, eficaces y efectivas, es decir, de excelencia.

¿Qué abarca la consultoría estratégica?

Nuestro equipo de expertos en diferentes áreas de negocio están comprometidos en ofrecer soluciones personalizadas para cada cliente, con el objetivo de ayudarles a alcanzar sus metas y mejorar su rendimiento. 

Nuestros servicios incluyen:

Planificación corporativa y
empresarial

Nosotros te ayudamos en la planeación, organización, dirección y ejecución de todas las áreas de tu empresa.

Servicios de Mentoría estratégica

Nuestro equipo experto te brindará mentoring empresarial a los líderes de tu organización

Creación de una cultura organizacional

Te ayudamos a crear una cultura organizacional basada en la innovación, mejora continua e integridad empresarial

Optimización

Optimización de procesos (operacionales y direccionales), lleva a tu empresa al siguiente nivel de la eficiencia y efectividad.

Inteligencia de negocios

Conoce el mercado, te presentamos amenaza de productos sustitutos, poder de negociación con proveedores, entrada de nuevos competidores, rivalidad entre la competencia y poder gubernamental)

Visión a futuro

Expansión del mercado y desempeño de excelencia

Prospectiva estratégica

Análisis estratégico del entorno (macro/micro). Toma de decisiones estratégicas e implementación de una cultura estratégica y competitiva en todos los niveles de la organización

Proactividad de la empresa

Desarrollo de estructuras de trabajo preventivas y no correctivas. Gestión del cambio y adaptación estratégica a través del desarrollo de un pensamiento sistémico

Análisis PESTEL

Desarrollo de estrategias para mantener, corregir, maximizar y afrontar cada debildiad y amenaza.

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